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外国人採用に関することで
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「求人募集をしても人が来ない」
「とにかく人手が足りない」
そう考え、外国人材の求人を始める企業の皆さま。
あるいは
「国籍を問わず優秀な人材を採用したい」
と考え、外国人材採用を始める企業の皆さま。

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ご相談を承ります。

  • 中村 哲治

    Tetsuji Nakamura

    みなさん、こんにちは。
    私は1年間法務省の大臣政務官として入国管理局(現出入国在留管理庁)と一緒にこれからの外国人の受け入れの在り方について取り組んだ経験があります。当時は今ほどの在留外国人は日本にはいませんでしたが、近い未来に必ずくる大規模な人材不足に備えるために色々な取り組みを実施しておりました。

    この度、外国人にまつわる在留許可についての相談窓口を開設しましたのは、『外国人に関して法令遵守を行うには誰に相談していいかわからない。』と言った問い合わせが当方公益法人にコロナ以降急増したからです。明らかに10年前に比べて外国人雇用を希望する法人は急増していますが、それに関する法律を周知されている法人は正直少ないと言うのが現実です。

    『これらを何とかしたい!』その思いからこのサイトを立ち上げました。外国人雇用に関するご質問であればなんなりとお問い合わせ下さい。より良い外国人との共生を一緒に目指しましょう!

COLUMN

コラム

育成就労と技能実習の違い
外国人採用はなにが難しいのか
SDGsへの取り組み
2023.03.10
外国人技能実習制度とは何か
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わたしたちについて

わたしたち外国人材相談センターは2018年に誕生しました。
外国人技能実習制度が本来の目的に沿って平和と途上国の発展となる運用になるよう日々活動しております。技能実習や特定技能をはじめ、外国人材の採用に関わる全てのお悩みごとやご相談ごとに無償でお応えしております。

これから外国人採用を検討される方、既に採用している外国人材に関すること、監理団体に関することなどお悩みや改善したいことがあればご相談ください。