CASE

特定技能外国人の社会保険は強制加入ですか?

ご相談内容
業種:建築業

特定技能外国人の厚生年金保険料が不当ではないかという趣旨で質問をいただきました。

当センターへ、特定技能外国人の社会保険加入に関して質問をいただきました。
特定技能外国人の厚生年金保険料が不当ではないかという趣旨でした。

O社ご担当者様

特定技能外国人の社会保険について聞きたいのですが。

天満

ありがとうございます。どのようなことでしょうか?

O社ご担当者様

特定技能外国人も加入は必須ですか?

天満

なるほどかしこまりました。
そうですね。言わずもがなですが、O社様は強制適用事業所ですから加入は必須です。

O社ご担当者様

ええ。
それは承知しています。

天満

出入国管理庁のFAQを見てもこの通り、社会保険に関する法令を遵守していることが基準とされていますね。

O社ご担当者様

わかりました。
健康保険とか雇用保険、労災保険はわかるのですが厚生年金はどうなのでしょうか?
永住するかもわからないので特定技能外国人も事業主も払い損の可能性が高いのでは。

天満

確かにそうですね。
特に特定技能1号は在留期間が最大5年ですから、老齢年金を受け取れる可能性はとても低いです。

O社ご担当者様

そこなんです。
特定技能外国人から質問が来ても納得のいく説明ができるとは思えません。
免除とかそういった制度はないのでしょうか?

天満

残念ながら特定技能外国人であることを理由に厚生年金保険料が免除されることはないかと思います。これについてはお気持ちはよくわかります。

O社ご担当者様

実際、他社さんとかでそういうの問題になったことはないのでしょうか?

天満

ええ。
これは救済措置のようなものがあり、特定技能外国人を少し安心させてあげることができます。

O社ご担当者様

それはなんですか?

O社様にはその救済措置の詳細情報をお伝えし、
今までの事例も踏まえて特定技能外国人への案内方法をご案内いたしました。

こうしたふとした疑問も私たちは受け付けております。
疑問があればぜひ当センターにご相談ください。